Finance & HR specialist

Over de rol, in het kort...

Om onze volgende groeifase te versnellen, openen we onze deuren voor een Finance & HR Specialist, die alle dagelijkse werkzaamheden op gebied van Finance & HR vervult en de ambitie & drive heeft om de groei van Qarry te versnellen en in goede banen te leiden.

Je komt terecht bij een snelgroeiende Nederlandse scale-up, waar ambities hoog liggen en Finance & HR een sleutelrol spelen in het realiseren van groei. In deze rol krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om structuur aan te brengen, keuzes te maken en te innoveren en automatiseren zodat Finance & HR op een eigentijdse manier bijdragen aan het succes van Qarry.

Jouw rol

Als Finance & HR Specialist ben jij de spil in het bouwen, monitoren en verbeteren van alle financiële & HR-gerelateerde workflows. Je overziet het geheel, stelt duidelijke doelen en zorgt dat Finance & HR positief bijdragen aan concrete bedrijfsresultaten. Je hebt ervaring met het voeren van een financiële administratie in de ruimste zin des woord en hebt de ambitie uiteindelijk hier dagelijks verantwoordelijk voor te zijn. Je werkt nauwkeurig maar niet star. Je begrijpt dat nog niet alles in beton gegoten is en dat bepaalde werkwijzen a-la-minute bepaald moeten worden. Je werkt samen met commercie, assemblage, engineering en het management van Qarry en hebt directe invloed op hoe onze groei er uit ziet.

Wat ga je doen?

• Dagelijks verwerken van alle mutaties in de financiële administratie.

• Recruiteren van nieuwe collega’s.

• Opstellen, beoordelen, opvolgen van CV’s, arbeidsovereenkomsten en HR-workflows.

• Coördineren met het management, de accountant en een extern salarisadministratiekantoor waar nodig.

• ‘Weg-automatiseren’ van repeterend en saai werk.s

• Vertalen van groeidoelstellingen naar concrete marketing KPI’s

• Sturen op performance, data en meetbare resultaten

• Monitoren, analyseren en optimaliseren van marketingprestaties

• Samenwerken met interne teams en externe partners

• Zorgen voor structuur, planning en focus binnen Finance & HR

Wat neem jij mee?

• 3–5 jaar ervaring in een financiële rol.

• HR-ervaring is een pré.

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.

• Ervaring met het voeren van een financiële administratie.

• Aantoonbare coördinerende ervaring tussen afdelingen.

• Je voelt je thuis in een dynamische, groeiende organisatie.

• Je neemt eigenaarschap en durft keuzes te maken.

• Je hart gaat sneller kloppen van Excel/Google Sheets, automatiseren en slim werken.

• Je snapt dat soms dingen anders lopen dan gepland en omarmt die kansen om mee de koers uit te stippelen. 

• Je bent hands-on en pragmatisch.

• Beschikbaarheid 40 uur per week op locatie.

Waarom dit een interessante stap is?

• Je werkt in een scale-up fase waar Finance & HR écht het verschil maken.

• Je krijgt veel vrijheid om je rol vorm te geven.

• Je ziet direct resultaat van wat je bouwt.

• Je werkt samen met ambitieuze collega’s die vooruit willen.

• Je bouwt mee aan een organisatie die nog volop in ontwikkeling is.

Groeiperspectief

Met de groei van het bedrijf groeit ook jouw rol. Afhankelijk van jouw ambitie en ontwikkeling kun je doorgroeien richting:

• Finance & HR Manager.

• Verantwoordelijkheid voor grotere teams en/of budgetten.

• Meer verantwoordelijke rol binnen de verdere (internationale) groei van de organisatie.